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Revue Management & avenir - N°25

L’émergence des pôles de compétitivité : premiers bilans et perspectives
La prospective au service de la GRH et du management

Editorial
Luc Boyer

La mise en oeuvre des pratiques socialement responsables : entre déterminisme et comportements proactifs
Amira Amara et Faouzi Bensebaa

Entre compétences fondamentales et paradigme organisationnel : l’impasse stratégique. Le cas Guy Degrenne
Olivier Germain, Louise Cadieux et Ugo Denis

Vers une définition multidimensionnelle de la réussite de la mobilité internationale
Jean Luc Cerdin et Marie Le Pargneux

Partir ou rester : Le rôle du sentiment d’auto-determination dans la décision de départ a la retraite des cadres quinquas
Julie Christin et Rodolphe Colle

Faut-il adopter le mentoring en France ? État des savoirs et perspectives généalogiques
Sybil Persson et Silvester Ivanaj

La performance hospitalière : à la recherche d’un modèle multidimensionnel cohérent
Marie-Annick Le Pogam, Carine Luangsay-Catelin et Jean-François Notebaert

Cahier spécial : L’émergence des pôles de compétitivité : premiers bilans et perspectives

Introduction
Ariel Mendez et Karim Messeghem

La dynamique de territoire et l’évolution d’un pôle de compétitivité : le cas de Cosmetic Valley
Michel Barabel, Denis Chabault, Olivier Meier et Julie Tixier

L’émergence d’un pôle de compétitivité agroalimentaire : de l’encastrement à l’ambidextrie
Karim Messeghem et Agnès Paradas

Management des pôles de compétitivité et structures en réseau : une analyse de la filière agroalimentaire
François Fulconis et Jérôme Joubert

Les PME multimédia et logiciel éditeur dans le pôle de compétitivité « Solutions Communicantes Sécurisées » : quel mode de gouvernance pour quelle intégration industrielle ?
Martine Gadille et Maud Pélissier

Pôles de compétitivité constitués de PME : quelle gouvernance pour quelle performance ?
Rachel Boquet, Ariel Mendez, Caroline Mothe et Manuela Bardet

Les pôles de compétitivité comme leviers cognitifs de création de valeur : cas de I-TRANS et MER PACA
Marc Bidan et Isabelle Dherment-Férère

Cahier spécial : La prospective au service de la GRH et du management

Introduction
Luc Boyer et Aline Scouarnec

Anticiper en GRH, prévision et prospective, un diagnostic des pratiques et des représentations
Jean Louis Thamain

De la prospective à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences dans la fonction publique hospitalière : enjeux et perspectives
Florence Noguera et Jérôme Lartigau

Une méthodologie de prospective métiers fondée sur les compétences collectives : l’exemple du métier de pilote de chasse
Valérie Mérindol, Evelyne Rouby, David W Versailles et Catherine Thomas

Agent de maîtrise, un défi pour la Prospective Métier
Thierry Colin, Benoît Grasser et Ewan Oiry

La vision prospective à l’épreuve de la tradition : le devenir des métiers des compagnons du devoir
Franck Brillet et Annabelle Hulin

Regard prospectif sur les métiers commerciaux. Du vendeur ambassadeur au core seller
Isabelle Barth

La nétnographie : outil de prospective des métiers, une application aux nouveaux métiers du Web
Maria Mercanti Guérin

A quoi sert le projet professionnel ? De l’impact d’un outil d’orientation professionnelle sur le management des ressources humaines ou : la prospective, versus individu
Catherine Glée

Date de parution Juin 2009
ISSN 1768-5958
Nombre de pages
Format (en mm)