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Revue Management & avenir - N°36

Trajectoire(s) : une thématique interdisciplinaire à fort potentiel de recherche
Quel management demain ?

Éditorial
Luc Boyer

Rétrospective de la structuration d’un pôle de compétitivité : une analyse par le concept de proximité
Bérangère Gosse et Pierre-Antoine Sprimont

Les comptes-rendus d’assurance contenus dans les rapports de développement durable : une analyse des pratiques des entreprises françaises
Claire Gillet

Les rôles des cadres intermédiaires dans l’apprentissage organisationnel : une étude exploratoire au sein d’un cabinet de conseil
Nadia Tebourbi et Karim Said

Cahier 1 : Trajectoire(s) : une thématique interdisciplinaire à fort potentiel de recherche

Trajectoire(s) : une thématique interdisciplinaire à fort potentiel de recherche
Eric Fimbel, Rachel Beaujolin Bellet et Yvon Pesqueux

Propositions pour un cadre théorique unifié et une méthodologie d’analyse des trajectoires des projets dans les organisations
Ewan Oiry, Claire Bidart, Damien Brochier, Jacques Garnier, Adeline Gilson, Maria-Eugenia Longo, Ariel Mendez, Delphine Mercier, Amandine Pascal, Guillaume Perocheau et Robert Tchobanian

Titrisation Synthétique et Finance Carbone : l’indispensable changement de trajectoire de la finance mondiale
Annabel-Mauve Bonnefous, Catherine Karyotis et Isabelle Robert

Gouvernance et trajectoire des pôles de compétitivité
Denis Chabault

Entreprise et territoire, architectes conjoints d’un développement local durable ?
Alexandre Asselineau et Anne Cromarias

La trajectoire organisationnelle et l’enracinement du savoir. L’étude de cas d’un cluster
Dorota Leszczynska

L’image institutionnelle : pierre de touche de la trajectoire de légitimité des organisations. Le cas des agences de design en France (1989-2002)
Bérangère Szostak

Faire face à un déclassement social : le cas des jeunes diplômés précaires prisonniers des stages
Dominique Glaymann et François Grima

Cahier 2 : Quel management demain ?

Quel management demain ?
Luc Boyer et Aline Scouarnec

L’anthropologie dans l’enseignement en management : la reconnaissance sociale
Philippe Bernoux

Vers un renouvellement des dispositifs prévisionnels des ressources humaines : la question de la complémentarité entre prévision et prospective
Franck Brillet et Annabelle Hulin

Toward a new trend of managing people through benevolence ?
Laurent Cappelletti, Said Khalla, Florence Noguera, Aline Scouarnec et Catherine Voynnet Fourboul

Le leadership follettien : un modèle pour demain ?
Emmanuel Groutel, Frédéric Carluer et Fabrice Le Vigoureux

Prospective sectorielle appliquée aux mondes virtuels. De la fonction de chef de guilde au métier de manager. Quelle réflexion à partir des jeux massivement multi-joueurs ?
Jean-Pierre Dumazert, Laurence Lemoine et Dominique Drillon

Former les futurs managers à des compétences qui n’existent pas : les jeux de simulation de gestion comme vecteur d’apprentissage
Isabelle Barth et Isabelle Géniaux

Emergence du travail collaboratif : Nouvelles Formes d’Organisation du Travail
François Silva et Anis Ben Ali

Date de parution Juin 2010
ISSN 1768-5958
Nombre de pages
Format (en mm)