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Revue Management & avenir - N°38

Audit social et qualité de vie au travail
Diversité : premier(s) bilan(s)

Éditorial
Luc Boyer

L’enseigne : un capital pour le distributeur
Nathalie Fleck et Lydiane Nabec

Qu’est-ce qu’une banque responsable ? Repères théoriques, pratiques et perspectives
Serge-Eric Gadiouxi

Cahier : Audit social et qualité de vie au travail

Introduction
Stéphanie Carpentier, Olivier Bachelard et Jean-Marie Peretti

Importance de la logique d’audit social en matière de prévention de la santé au travail : l’incidence des choix de l’Assurance Maladie Française
Stéphanie Carpentier

Le diagnostic de l’identité professionnelle : une dimension essentielle pour la qualité au travail
Anne-Marie Fray et Sterenn Picouleau

Audit des attentes mutuelles entre les chefs et les collaborateurs
Fernando Cuevas

Les politiques « santé, sécurité et bien-être au travail » à la lumière des rapports RSE des entreprises du CAC 40
Nicole Barthe, Jean-Marie Peretti et Patrice Terramorsi

Audit du stress professionnel et de l’implication organisationnelle dans un contexte de restructuration : le cas Assuria FC
Jean-Yves Duyck et Karima Lahmouz

Contribution de la théorie socio-économique à l’audit de la qualité de vie au travail. Exemple d’un audit socio-économique dans une entreprise de chimie
Marc Bonnet et Emmanuel Beck

Dossier : Diversité : premier(s) bilan(s)

Introduction
Soufyane Frimousse et Jean-Marie Peretti

Mesurer la diversité en entreprise : pour quoi et comment ?
Hédia Zannad et Pete Stone

Diversité, vue d’en haut, vécue d’en bas
Michel Joras et Anne Souillard

La Responsabilité Sociale d’Entreprise, un accélérateur de la prise en compte du genre
Christine Angelini et Isabelle Pignatel

La diversité à l’épreuve : 2001-2009. L’exception française dans l’impasse ?
Eric Vatteville

Diversité des sources de changements d’une entreprise artisanale dans une perspective cognitiviste
Agnès Paradas et Marion Polge

Le management de la diversité des équipes par la contagion émotionnelle, au cœur de la performance de groupe ?
Sylvie Boisard-Castelluccia et Delphine Van Hoorebeke

Diversité des emplois et perception d’équité
Kais Gannouni, Soufyane Frimousse et Jean-Marie Peretti

Pratiques de diversité : portées et limites au regard du contexte local
Jacques Igalens et Doha Sahraoui

(Re)considérer le handicap : regards croisés sur les approches en entreprise
Sébastien Point, Céline Charles-Fontaine et Gwenaël Berthélemé

Date de parution Octobre 2010
ISSN 1768-5958
Nombre de pages
Format (en mm)