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Revue Management & avenir - N°121

Revisiter la relation entre carrière et compétences ?

Quel est impact des contextes décisionnels ambivalents sur la force de l’attitude chez le consommateur lors de l’expérience d’achat ?
Hager TURKI , Samy BELAID, Feriel SAYADI, Norchène BEN DAHMANE MOUELHI

La performance globale « à la sénégalaise »
Georges BIDI

Cahier : Revisiter la relation entre carrière et compétences ?
Coordonné par Mohamed Karim KEFI

Les compétences : maillon fort des structures d’accompagnement des PME
Adel ALOUI, Manal WEHBI SLEIMAN

La commutabilité comme compétence. Une analyse des mobilités internes par le contrat psychologique
Anne JANAND, Rémi JARDAT

ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profi tability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry
Mohamed KOSSAÏ, Hassan OBEID, Younes BEN ZAIED

Impact d’empowerment psychologique sur l’engagement organisationnel affectif des enseignants d’enseignement secondaire public Tunisien
Ghazi ZOUARI, Sami DINARI

Heureux qui comme Ulysse… Amarrage des ancres de carrière et de l’employabilité dans la carrière protéenne
Cynthia BLANCHETTE, Dominique BARUEL BENCHERQUI

Capital de mobilité internationale et développement des compétences transversales : cas des étudiant(e)s de la région des Hauts-de-France (Nord de Paris)
Gérard A. Kokou DOKOU, Éric VERNIER, Rey DANG, L’Hocine HOUANTI

Date de parution Février 2021
ISSN 1768-5958